Alenia, une entreprise où il fait bon vivre !
Avec une note de 4,73/5, Alenia Consulting a été labellisé Best Workplace Experience 2022 par Speak & Act et occupe la 2ème place du classement 2022 !
(Pour découvrir tous les avis en détail, c’est par ici)
Ce résultat ne vient de nulle part. Aimery Duriez-Mise, l’un des trois co-fondateurs d’Alenia revient dans une interview sur les valeurs d’Alenia et sur la façon dont l’équipe a réussi à les rendre concrètes au quotidien. Impossible de résister à la tentation de vous en livrer quelques morceaux choisis (mais que cela ne vous empêche pas de la lire en entier, elle est vraiment inspirante)
« Après des années de frustration dans des grands groupes, nous souhaitions avant tout pouvoir nous regarder chaque matin dans la glace et être fiers de ce que nous avions construit. Cela peut sembler naïf, mais fondamentalement cela change beaucoup de chose. »
« En comparant nos objectifs d’entreprise avec les valeurs que nous avions formalisées, nous nous sommes rendus compte que certaines valeurs n’étaient pas intégrées. Nous avons alors modifié nos objectifs d’entreprise en conséquence. »
« Avec l’accélération de la croissance, nous avons dû remettre à plat nos processus internes: recrutement, intégration, relation managériale, gestion des objectifs individuels et collectifs. Sur chacun de ces processus, nos valeurs nous ont servi de guide pour s’assurer que nos pratiques étaient bien alignées avec qui nous souhaitions être. »
Marjane Mabrouk, présidente d'Alenia ajoute à propos de ces résultats 2022 :
Le résultat de ce sondage Speak & Act me rend très fière, en particulier sur le volet hommes / femmes qui me tient à coeur. En fondant Alenia, j’étais enceinte de mon 2ème garçon et je voulais que cette entreprise soit un espace où nos collaboratrices puissent vivre leur féminité (en tant que mères, femmes, amies) et évoluer sereinement. C’est une chose de le dire, encore faut-il le faire. Quelques exemples concrets chez Alenia : nous avons 40% de femmes quand notre secteur est à 30%, il n’y a pas de différence de salaire entre hommes et femmes, nous embauchons des collaboratrices enceintes, et nous ne discriminons pas les femmes qui reviennent de congés maternité en amputant leur bonus ou leur augmentation de salaire.
A propos de Speak & Act
Speak & Act, plateforme de marque employeur et école, labellise les entreprises et écoles offrant la meilleure expérience collaborateur, stagiaire/alternant, candidat et étudiante afin d’informer, accompagner et orienter les étudiants et candidats vers le bon employeur et la bonne école. Le label et classement « Best Workplace Experience - Happiness Barometer » est exclusivement fondé sur les avis des collaborateurs recueillis au travers d'un questionnaire anonyme garantissant son caractère impartial et indépendant.
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